La brújula interna hacia el Liderazgo Consciente
¿Cómo emprender desde la integridad, flexibilidad, congruencia y presencia?
He tenido el privilegio de estudiar, asesorar y diseñar modelos de negocios conscientes desde 2014, en ellos he encontrado un propósito y un camino para dejar un legado en emprendedores que también se interesan en generar un impacto social, ambiental y económico.
Gracias al Movimiento de Empresas B aprendí no solo de la importancia de la medición de impacto, también que los líderes de estas empresas buscan, desde la base de sus procesos y cultura, impactar en sus colaboradores al igual que en sus beneficiarios, todos son importantes. Con el Movimiento de Capitalismo Consciente encontré que los aliados estratégicos y más stakeholders se comprometen y comparten la visión & valores de esta “nueva” fuerza de negocio que apunta a transformar el sistema actual, y que en especial sus líderes buscan un crecimiento desde la consciencia para sostener el impacto que generan e inspirar aún más desde su ejemplo.
A lo largo de los años he visto cómo más líderes buscan transformar su cultura y organización hacia allá, pero carecen de herramientas y prácticas conscientes para lograrlo, primero desde si mismos y luego para sus equipos. Se habla mucho desde la intención, pero se demuestra poco en la acción.
Es un tema del que aprendí más por no tan buenas experiencias (tanto personales como externas) y también de la visión y ejemplo de referentes en este entorno. Considero que si habemos más líderes conscientes en las organizaciones y emprendimientos, en realidad muchos de los problemas de nuestra sociedad, ambiente y sistema económico se resolverían. Así que era cuestión de tiempo para hablar del Liderazgo Consciente en este espacio y por fin se ha dado ya que…
- Hace algunas semanas terminé de leer el libro de “Shakti Leadership: Embracing Feminine and Masculine Power in Business”, escrito por Nilima Bhat & Raj Sisodia, pioneros del movimiento de liderazgo y capitalismo consciente. Y tenía pendiente compartirte algunos de los aprendizajes de esta lectura indispensable para todo emprendedor consciente.
- Desde, hace ya varios meses estoy colaborando con Mujer Emprende y Aprende. En un inicio en la creación de su ecosistema digital, y ahora tanto dando soporte con las automatizaciones y el lanzamiento y gestión del curso “EmpowerHer - Desarrollando equipos con el Poder del Liderazgo Consciente”. Sin olvidar que en las últimas semanas empecé el diseño de su Estrategia de Storytelling Consciente, entrevistando y haciendo workshops con sus fundadoras y equipo de comunicación.
Como ves, los dos temas se alinean perfectamente y quiero compartirte una ruta auténtica que experimentar para desarrollar (en tu vida y negocio) un estilo de liderazgo consciente.
¿Que incluye esta ruta? Los 4 pilares que recomiendan Bhat y Sisodia y que siguiendo la brújula de tu intuición podrás activar su poder para emprender la historia que te honre. Tómate el tiempo, tráete tu bebida favorita y tu libreta de notas, que se viene una lectura poderosa si deseas tomar esta ruta.
Pilar #1 del Liderazgo Consciente
Integridad
En mi crecimiento como storyteller, yogui y emprendedor he aprendido que la integridad, o como prefiero interpretarlo: “estado de completitud”, es uno de los primeros pasos a para actuar desde la consciencia. A medida que avanzo en mi propio camino, me doy cuenta de la importancia de abrazar todas las facetas de mi ser.
Lo veo en mi historia, cada una de mis experiencias, cada rasgo de personalidad y cada herida emocional son piezas esenciales de mi viaje consciente. Es un desafío unir todas estas piezas que se han dividido por condicionamientos, juicios y decisiones “erróneas”. Y resulta abrumador dialogar con nuestras sombras, sentir que merecemos, y reconocer nuestros dones y lo que hemos entregado al mundo.
Como todos en esta vida, he experimentado momentos de división, desde la presión de encajar en roles y expectativas que no eran auténticos para mí. Pero a medida que me adentré en el camino de la integridad, descubrí que liberar mi auténtico yo era liberar mi poder.
Para quienes están dando sus primeros pasos en la creación de un emprendimiento, comprendo las luchas internas que pueden surgir. Es natural preguntarse si somos lo suficientemente buenos, si estamos a la altura del reto, si realmente tenemos lo que se necesita para liderar desde el corazón. Más con la autocompasión y la introspección pude responderme a preguntas como: "¿Qué partes de mí he estado negando? ¿Desde dónde he jugado un rol que no me pertenece? ¿Qué sombras no me he permitido integrar y conciliar? ¿Qué versión completa de mi quiero compartir a otros? ¿Cómo puedo conectar cuerpo, mente y alma para sentirme pleno?”
Recuerda que la integridad no es un destino, es un proceso en curso. A medida que te adentres en este viaje, comenzarás a sentir una sensación de plenitud por sentirte completo. Y esta plenitud se convertirá en la base desde la cual puedes liderar con autenticidad y consciencia.
Pilar #2 del Liderazgo Consciente
Flexibilidad
En un mundo de negocios (y otros sistemas regidos por energías masculinas) que valora la fuerza y la acción decidida, puede ser difícil encontrar espacio para conectar y actuar desde la creatividad, la empatía y la intuición.
La flexibilidad comienza con la comprensión de que ambas energías, la masculina y la femenina, son valiosas y necesarias. La energía masculina es la que se mueve desde la estructura, lógica y ambición individual. La energía femenina aporta fluidez, conexión emocional e inclusión.
El liderazgo consciente parte de la premisa que debes ser capaz de adaptarte a las circunstancias sin sacrificar tu esencia, tus valores y moverte en armonía entre los polos de tu energía femenina y masculina. Eres la combinación de ambas, negarlas es rechazar tu humanidad y por tanto los dones que en tu esencia están para ti.
Me he encontrado en situaciones en los que me he sentido atrapado en una energía dominante, más cuando trabajé en industria o entornos acelerados y orientados a metas inalcanzables. Por presión o incluso comodidad, tomé decisiones sin seguir mi intuición y me mantuve en el constante hacer, alejándome de mi sabiduría, mi ser, mis emociones, comprensión por los otros y dando el mal ejemplo de que así era la manera más rápida de tener éxito.
Más la flexibilidad es como una danza en la que cambiamos de pareja constantemente. A través de esta danza, encontramos un equilibrio que nos permite liderar de manera auténtica. No se trata de ser una persona diferente en cada situación, sino de ser consciente de cuál de nuestras energías es más relevante en ese momento. ¿Necesito tomar una decisión fría y calculada en mi negocio? En ese caso, puedo conectarme con mi energía masculina y tomar medidas con determinación. ¿Estoy interactuando con mi comunidad y necesito mostrar empatía y comprensión? En ese caso, puedo abrazar mi energía femenina y escuchar con atención.
Fue gracias que pude reconocer la polaridad de mi energía masculina y femenina que encontré un equilibrio desde el cual me permití ser vulnerable, conecté con mi poder creativo, reconocí mis ritmos y a su vez seguí siendo eficiente, elevé mi intelecto y actué con voluntad. Activé mi máximo potencial.
A medida que creces en esta capacidad, descubrirás que puedes ser fuerte y empáticx, decisivx y creativx, todo al mismo tiempo. Esto te permitirá adaptarte a las circunstancias sin perder tu esencia. Te convertirás en un líder que es escuchado, inspira y guía a otros hacia un camino consciente con tan solo la paz que reflejas o la gracia de esa danza energética.
Pilar #3 del Liderazgo Consciente
Congruencia
La congruencia es el faro que guía un liderazgo consciente y auténtico. Implica actuar en alineación con nuestro propósito, tanto en el mundo exterior como en nuestro mundo interior.
Las dudas se presentan la mayoría del tiempo que sentimos que no vivimos una vida con significado, nos preguntamos cosas como: "¿Estoy logrando algo que importe? ¿Estoy en el camino adecuado? ¿Mis acciones reflejan mi auténtico yo? ¿Lo que hago en realidad aporta algo a los demás?”.
La congruencia comienza con una profunda reflexión sobre tu propósito. ¿Por qué y para qué estás creando tu emprendimiento? ¿Cuál es tu visión de impacto a largo plazo? ¿Cuáles son tus valores fundamentales? Al responder estas preguntas, comenzarás a trazar un camino hacia la congruencia.
En mi propio viaje consciente he pasado por momentos en los que he sentido una desconexión entre lo que hago y lo que realmente quiero lograr. En esos momentos, la incongruencia se manifiesta como una lucha interna y una sensación de burnout. Pero he aprendido que la congruencia no es un destino fijo; es una elección diaria.
La congruencia es uno de los pilares de la autenticidad. Cuando actuamos de acuerdo con nuestros valores y principios, nos convertimos en un faro de inspiración para los demás. Nuestros mensajes inspiran confianza y atraen a quienes comparten nuestra visión.
La clave está en tomar decisiones conscientes que estén en línea con tu propósito y esencia. Te aclaro que la congruencia no significa que nunca cometerás errores, pero te da la oportunidad de aprender de ellos y sin resistencia mantenerte fiel a tu ruta auténtica de trascendencia.
A medida que creces en esta capacidad, te darás cuenta de que actuar en alineación con tu propósito se convierte en una segunda naturaleza. Te convertirás en un líder consciente que vive lo que predica, y esta autenticidad resonará profundamente con otros en busca de su propia congruencia.
Pilar #4 del Liderazgo Consciente
Presencia
Cuando estamos en constante y consciente presencia experimentamos un flow en el que nuestras capacidades de integridad, flexibilidad y congruencia brillan con intensidad.
La presencia es un estado de consciencia que transforma la manera en que experimentamos el mundo, desde él experimentamos balance, plenitud, conexión y gozo. Cuando estamos plenamente presentes, somos conscientes de la belleza y la abundancia que nos rodea, y esto nos llena de gratitud por la vida. Nos conectamos con el entorno y las experiencias de los demás de una manera más profunda, lo que nos lleva a desarrollar una empatía genuina y enriquecer nuestra inteligencia emocional.
La presencia nos permite reconocer el momento presente tal como es, sin juicio ni distracción. Desde este lugar de claridad, obtenemos una comprensión profunda de lo que se requiere para actuar como líderes conscientes. También nos llena de confianza, determinación y asertividad. Nos permite conectarnos con nuestro poder interno y liderar desde un lugar de autenticidad y sabiduría.
Uno de sus más grandes regalos es la capacidad de establecer límites sanos en nuestras relaciones. Cuando estamos en sintonía con el momento presente, somos conscientes de nuestras propias necesidades y de cómo ciertas interacciones pueden afectarnos. Esto nos permite establecer dialogar con compasión y escucha activa, asegurando un equilibrio en nuestras relaciones.
La presencia es dinámica y creativa. No es un estado inerte, sino una fuerza poderosa de creatividad, manifestación y flow de energía. Al alinearnos con la presencia, accedemos a la sabiduría de la energía del momento, que nos guía hacia el camino correcto y nos ayuda a discernir el propósito y significado de cada experiencia.
Es un estado en el que he decidido conectar, en especial para decisiones importantes y regresar al gozo, si bien no todos los días accedo a sus regalos, encuentro en el mindfulness, las meditaciones activas, breathwork y yoga los canales para activarlo y entrar a mis zonas de flow como emprendedor consciente.
La ruta auténtica hacia el liderazgo consciente
La integridad es el punto de partida, la base sólida desde la cual construimos todo lo demás. Cuando abrazamos la integridad, reconocemos y aceptamos todas las partes de nosotros mismos, unificando las facetas fragmentadas de nuestro ser. Esta completitud interna nos permite estar plenamente presentes y conectados con nuestro yo auténtico.
Cuando somos íntegros, podemos ser flexibles, porque estamos en armonía con todas nuestras energías, tanto la masculina como las femenina. Esta flexibilidad nos permite movernos con gracia entre diferentes enfoques y adaptarnos a las circunstancias sin perder nuestra esencia.
La congruencia fluye naturalmente de la integridad y la flexibilidad. Actuar en alineación con nuestros valores y propósito se convierte en una segunda naturaleza. Siendo un reflejo de la visión de impacto que como líder buscas ejemplo del crecimiento personal para impulsar a otros en su transformación.
Finalmente, la presencia, emerge como resultado de esta profunda conexión con nosotros mismos y nuestra autenticidad. Cuando estamos presentes, experimentamos un estado de equilibrio, plenitud y gozo que fortalece nuestra confianza, determinación, gratitud, empatía y alineación con nuestro propósito.
Así, estos cuatro pilares se entrelazan, creando una sinergia que transforma a un emprendedor en un líder consciente, capaz de inspirar a otros desde la autenticidad y la sabiduría interna.
La intuición para activar tu liderazgo consciente
Sabes que no podía dejar fuera el poder que tiene la intuición y mucho menos para este tema. Es la brújula que nos guía en el crecimiento de los cuatro pilares del liderazgo consciente. Esta valiosa fuente de sabiduría interna nos ayuda a activar y recorrer este camino hacia la consciencia y liderazgo.
Te cuento cómo se relaciona con los 4 pilares:
Integridad: Nos guía en el proceso de autoconocimiento vital para abrazar todas las partes de nosotros mismos. A medida que te alineas con tu intuición, encontrarás el coraje y sabiduría para dialogar con tus sombras y abrazarlas en tu totalidad. Reconocer y potenciar tus dones en las experiencias a las que tu intuición te lleve. Aprendes a escuchar tu esencia y acceder a ella de manera natural.
Flexibilidad: Nos enseña a sintonizar con nuestras energías internas en diferentes situaciones. Cuando te encuentres en una encrucijada, detente y pregunta: "¿Cuál de mis energías, masculina o femenina, es más relevante aquí? ¿Cómo puedo accionar desde un punto medio que representa mi más alto potencial? ¿Qué requiero para no estancarme en los extremos más altos o bajos de la polaridad de estas energías?". Escuchar tu intuición te ayudará a tomar decisiones equilibradas y conscientes.
Congruencia: Es una guía confiable para actuar en alineación con tu propósito y esencia. Te he platicado mucho al respecto en otras reflexiones (y seguiré haciéndolo), así que te dejo un consejo simple pero clave: Antes de tomar una decisión importante, siéntate en silencio y pregunta: "¿Esta elección refleja mi auténtico yo y está en línea con mi propósito?". Escucha atentamente la respuesta interna, incluso si es un susurro, y actúa en consecuencia.
Presencia: La intuición es la llave para experimentar plenamente los regalos del momento presente. Poco a poco ve practicando la atención plena en las actividades de tu día a día para sintonizar con tu intuición. Pregúntate: "¿Qué me dice mi intuición sobre este momento?". A medida que lo hagas, tu sabiduría se extiende, te vuelvas más consciente del presente, experimentarás un mayor equilibrio y gratitud en tu vida.
La intuición también te ayudará a desarrollar la confianza en tu liderazgo consciente. Pregunta: "¿Qué me dice mi intuición sobre mi capacidad para inspirar a otros?". Escuchar la respuesta interna te recordará que tienes la sabiduría necesaria para guiar y motivar a otros en su propio viaje de transformación.
A medida que te sumerges en la conexión con tu intuición, te encontrarás haciendo preguntas más profundas y escuchando respuestas más claras. La intuición te inspirará a buscar tu integridad, abrazar tu flexibilidad, actuar en congruencia con tu propósito y experimentar la plenitud de la presencia en cada momento.
Recuerda, la intuición es como un músculo que se fortalece con la práctica. Cuanto más te comprometas a escucharla y seguir sus consejos, más confiado y conectado con tu liderazgo consciente te volverás. Tu intuición es tu aliada en este viaje hacia el crecimiento de los cuatro pilares del liderazgo consciente, y a medida que creces, inspirarás a otros a seguir su propia voz interna en su búsqueda de autenticidad y liderazgo consciente.